KI im Recruiting

Unser Referent Christian Liebhardt zeigt in unserem Webinar auf, wie KI-Tools das moderne Recruiting bereichern und verändern. Gemeinsam schauen wir uns die Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Recruiting-Arbeitsalltag an.

Das Wichtigste in Kürze

Ein Webinar mit einem Experten aus der Personaldienstleistung zeigt, wie KI im Recruiting praktisch eingesetzt wird und wo Risiken liegen, interessant für HR-Einsteigende und Bewerbende.

• Typische Einsatzfelder sind Stellenanzeigen, Chatbots für Bewerbende, das automatische Auslesen von Lebensläufen, Matching und die Ansprache passender Kandidatinnen und Kandidaten.
• Am Beispiel des Profilvertriebs wird gezeigt, wie Lebensläufe erfasst, per KI zu anonymisierten Kurzprofilen verdichtet und über Webcrawler und Matching passenden Stellen zugeordnet werden.
• Die Qualität der Ergebnisse hängt von der Datenbasis ab; mit einseitigen Daten kann KI bestehende Diskriminierung sogar verstärken.
• Der Einsatz personenbezogener Daten in KI-Tools wird im Webinar als datenschutzrechtliche Grauzone beschrieben.
• Fazit: KI soll wiederkehrende Aufgaben übernehmen, damit mehr Zeit für den menschlichen Kontakt bleibt; menschliche Beratung ergänzt sie eher, als sie zu ersetzen.