Erfolgsfaktoren beim Bewerbungscoaching

Matthias Greiner ist erfahrener Bewerbungscoach. Er gibt Einblicke in seine Arbeit und erklärt warum, bzw. vor allem auch alte Hasen im Job, von einem Bewerbungscoaching profitieren.

Das Wichtigste in Kürze

Im Interview schildert ein erfahrener Bewerbungscoach, was ein zielgerichtetes Bewerbungscoaching erfolgreich macht und wie unterschiedliche Ausgangslagen berücksichtigt werden.

• Wichtigster Erfolgsfaktor ist eine gemeinsame Zieldefinition, etwa nach der SMART-Methode, die unterwegs immer wieder überprüft und bei Bedarf angepasst wird.
• Der Coach unterscheidet seine Rolle als Prozessbegleiter von der als fachlicher Impulsgeber, damit er keine eigenen Lösungen überstülpt.
• Berufseinsteigende wie auch Menschen nach langer Zeit bei einem Arbeitgeber profitieren davon, Stärken, Interessen und ihren Wert am Arbeitsmarkt zu reflektieren.
• Bewerbungsunterlagen entstehen durch eigenes Tun, Feedback und Korrekturschleifen, damit du dich künftig selbstständig bewerben kannst.
• Auch digitale Grundlagen wie Online-Stellenbörsen und berufliche Netzwerke gehören dazu; im Gruppenformat entsteht zusätzlich gegenseitige Unterstützung.