Agiler Personalreferent (m/w/d) (internationale Zertifizierung: scrum.org®)

Die Weiterbildung ‚Agiler Personalreferent‘ ist ein ganzheitliches Programm, das sich auf Personalmanagement und Agile Methoden fokussiert und dir umfangreiches Wissen und praktische Fähigkeiten vermittelt. In verschiedenen Modulen werden die Grundlagen des agilen Projektmanagements, Personalmanagement, Personaleinsatz, Arbeitsrecht, Personalführung und Lohn- und Gehaltsabrechnung behandelt.

Im Professional Scrum Master-Modul erlangst du fundiertes Wissen über die agile Projektmanagementmethodik Scrum. Du lernst, Scrum-Teams zu führen, agil zu planen und Sprint-Retrospektiven durchzuführen. Im Personalmanagement-Modul werden die Grundlagen des Personalmanagements erarbeitet, wobei du erfährst, wie du Personalbedarf planen, Mitarbeiter suchen, auswählen und entwickeln, Arbeitsverträge verwalten und Personalakten führen kannst.

Im Modul Personaleinsatz liegt der Fokus darauf, wie du den Personalbedarf ermittelst, Bewerbungsprozesse durchführst und Mitarbeiter einstellst und einbindest. Hier werden auch Themen wie Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern behandelt. Im Arbeitsrecht-Modul erlernst du die relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen für den agilen Personalreferenten, wie die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, den Schutz von Mitarbeitern und die Bedeutung von Compliance.

Das Modul Personalführung vermittelt, wie du Mitarbeiter motivierst, führst und coachst, wie du Führungspotential identifizierst und entwickelst und wie du mit Konflikten umgehen solltest. Im Lohn- und Gehaltsmodul werden die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung behandelt. Du erfährst, wie Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellt, Gehaltsstrukturen gestaltet, Lohnsteuern berechnet und mit Sozialversicherungen umgegangen wird.

Insgesamt befähigt dich die Weiterbildung ‚Agiler Personalreferent‘, die Vorteile agiler Methoden in das Personalmanagement zu integrieren und erfolgreich als Personalreferent tätig zu sein. Mit einem breiten Spektrum an vertieften Themen, wie die Scrum-Theorie und das agile Mindset, Personalwirtschaft, Personalrecruiting, Personalmarketing, Personalauswahl, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Arbeitsort, Personalfreistellung, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Gestaltung von Gehaltsstrukturen, Lohnsteuer und Sozialversicherung, erhältst du eine umfassende und praxisnahe Ausbildung.